カルビー オンライン。 人気商品を詰め合わせた“訳ありセット”を緊急発売!!送料無料『おうちでカルビープラスお得セット』のネット販売開始|カルビー株式会社のプレスリリース

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カルビーは3日、新しい食領域における新商品販売についてのオンライン説明会を開催。 昼食後の1粒で口内をすっきりさせることができる新しい食後習慣の確立を目指したハードグミ『ランチグミー 』を同日より、全国のカルビーアンテナショップにて数量限定 で発売すると発表した。 東北、甲信越、首都圏エリア、広島県の一部コンビニエンスストアや駅売店などでも販売し、なくなり次第終売となる。 同社は、2030年に向けた中期経営計画において、新たな食領域での事業創出を掲げており、史上初となるグミ商品『ランチグミー』は重点商品の1つ。 今回の販売はテストマーケティングと位置づけており、販売実績やお客の声を受け、販売規模の拡大などを検討していく方針という。 『ランチグミー』は、新たなコンセプトのヒット商品を生み出す社内チーム「Calbee Future Labo(カルビー・フューチャー・ラボ)」(以下、CFL)が手掛けた3つ目の商品。 CFLは「圧倒的な顧客志向」を理念に掲げ、10〜70代の幅広い消費者へのインタビューを通じて顧客ニーズを探求し、商品開発に取り組んでいる。 今回はインタビューで、多くのビジネスパーソンが「昼食後、歯磨きをしていない」「昼食後に時間や習慣がない」などの声を得たことで開発に着手。 忙しくてランチ後の歯磨きができない人たちのために、手軽に食べられることや、ガムのように食べた後にゴミが出ないこと、噛んだ後口内に爽快感がしっかり残ることなどを考慮し、ハードグミにいきつきいた。 開発にあたっては、パートナー企業の選定や社内でのルール作りなど、スナックやシリアルなどの既存事業とは異なる新しいカテゴリーであるがゆえの苦労もあったが、約3年の開発期間を経て、今回数量限定で発売する運びとなった。 『ランチグミー』のグミの色は同社のコーポレートカラーでもある赤色で、フレーバーは食べた後に強い爽快感を得られるストロングミント味を採用。 爽快感が口内にしっかり残るように噛み応えがある絶妙なかたさに仕上げている。 麹菌S-03株発酵大豆エキスと乳酸菌LP28株を配合。 昼食後1日1粒食べてもらうことを想定しており、1袋7粒入りの1週間分となっている。 想定価格は200円前後(税込み)。 パッケージのデザインは、気鋭のデザイナー・根津孝太氏を起用。 メインターゲットである男性ビジネスパーソンが手に取りやすいよう、一般的なグミのパッケージとは一線を画し、白を基調としたシンプルかつ洗練されたデザインとした。 商品名の『ランチグミー』は、一般的な「グミ」とは異なるターゲット・味覚であることから、新たなジャンル「グミー」とした。 禁無断複写転載 ORICON NEWSの著作権その他の権利は、株式会社oricon ME、オリコンNewS株式会社、またはニュース提供者に帰属していますので、無断で番組でのご使用、Webサイト(PC、モバイル、ブログ等)や雑誌等で掲載するといった行為は固く禁じております。 また、ユーザーによるサイトの利用状況についても情報を収集し、ソーシャル メディアや広告配信、データ解析の各パートナーに提供しています。 各パートナーは、この情報とユーザーが各パートナーに提供した他の情報や、ユーザーが各パートナーのサービスを使用したときに収集した他の情報を組み合わせて使用することがあります。

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カルビー、1万円分の詰め合わせが半額の「おうちでお得セット」

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カルビーは、昨年度 2020年春入社 新卒採用選考の一次面接において、直接会うことなく、学生から送られてきた動画による選考 録画選考 を試験導入。 今年度 2021年春入社 新卒採用選考から本格導入する。 録画選考にはどのようなメリットがあるのか。 現在のコロナ禍における採用選考の進行状況も含めて話を聞いた。 昨年度は試験導入とはいえ、対象などを限定して実施したものではなく全員を対象としており、録画面接の概要は昨年度と今年度は同様だ。 カルビーの今年度新卒採用選考のプロセスは、エントリー、適性検査の後、録画選考へと続く。 その後はパッションシート 課題シート の提出、複数回の面接を経て内々定となる。 つまり、すべての面接を動画選考とするのではなく、これまで東京と大阪の2拠点で一次面接として実施していたグループ面接を、録画選考に変更した。 録画選考の流れ 録画選考のメリットとして、学生と面接官双方の、移動時間、移動費用、人件費、会場費等の負担軽減を挙げる。 グループ面接では通常15分から30分かかっていたところ、動画は3分から5分に圧縮でき、また場所・時間問わず適当なタイミングで実施・評価ができるという。 そのほか、試験導入で感じたメリットとして、学生側にとっては緊張することなく自分らしい姿を投稿できること、会社側にとっては動画を複数人の評価者が見ることによる選考の公平性の向上がある。 昨年度の新卒採用試験を受けた学生からは「一次選考を動画で行なっていただけたことで時間や交通費の負担がなく、遠方に住んでいる学生にとってとても助かった」という声があったという。 ただし、録画面接導入により遠方からのエントリーが増えるなどといった、応募者傾向の変化はなかったそうだ。 面接官側も「自分の好きなタイミングで選考評価ができるため生産性が上がり、違った角度から応募者の人柄や熱意を感じることができる。 グループ面接よりも、学生から得られる情報量が増えた」とする。 一方で試験導入の中で課題も見えてきた。 学生から会社への一方通行の情報発信となるため、相互コミュニケーションを通しての人物把握ができない点だ。 また、社員と接する機会がなくなり、社風や企業概要などを知る機会が少なくなることも課題として挙げる。 この課題を解決するため、ワークショップやWebセミナー、Web座談会など、選考とは別に、カルビーの仕事内容や社風を知ることができる機会を設けた。 また録画面接以降の選考では、従来通り一人一人と対話できる個人面接を行なう。 この春入社の新入社員からは録画面接で苦労した点として、「面接官の表情や反応を見ながら話すことができないため、限られた時間の中で自分を表現する難しさを感じた」、「自分の返答から面接官が質問し、話を掘り下げるプロセスがないので、自分の伝えたいことをいかにまとめるか工夫するのが大変だった」、「面接官の反応がわからないため、面接のフィードバック 反省や活かす点などを見出すこと が難しかった」といった声が上がる。 同時に、こういった難しさにやりがいを感じるという声もある。 また、例が少ない面接方式を取り入れることで学生側の対応能力が試され、選考に活きる面もあるだろう。 新型コロナウイルス感染拡大は採用選考にも影響が出ており、3月実施を予定していたオフラインのワークショップは、8割が中止となった。 それ以外は現在のところ、適性検査や動画選考といったデジタルで行なえる選考が進行していたため、大きな影響はないという。 カルビーでは現在、テレワークが可能な社員は全員在宅勤務必須となっており、採用活動全般もテレワークにて進行。 出社あるいは特定の場所に足を運ばなくとも可能な採用試験の形は、不測の事態への対応力という点でもメリットがあり、また次世代の働き方にもつながるともいえそうだ。 今後は複数回の面接を予定しているが、現在の状況の継続またはさらなる自粛要請があった場合、5月以降の選考についても何らかのWeb会議システムを使った選考になる可能性があるとしている。

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おうちでカルビープラスお得セット(訳あり半額セット)を買う方法!売り切れ?次はいつ?繋がらないときの対処法も!|はぴたいむ

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カルビーの公式オンラインショップ「グラノライフ」で、「」が5月11日から期間限定・数量限定で販売されています。 価格は5,400円(税込、送料無料)。 これは、アンテナショップ「カルビープラス」限定で販売されている人気商品16品を詰め合わせたセット。 「カルビープラス」の限定商品として人気の「じゃがクリスピー インカのめざめ」や「北海道いもこまち」を中心に、オリーブオイルでフライしたポテトチップスなど、一度は食べてほしい商品ばかりを詰め合せ。 通常店舗価格1万円分以上の商品が半額で販売されています。 通常より賞味期限が短い(6月中旬~8月上旬)商品が入っていますが、サクサクっとした食感はそのまま。 何が入っているかは開けてからのお楽しみです。 合わせて、カルビープラス東京駅店で販売されている「釜揚げチップス 六厘舎つけめん味」もオンラインで販売。 人気ラーメン店「六厘舎」のつけめんの超濃厚なスープの味わいが再現されたポテトチップスです。 数量限定。

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