アーキ ジャパン きつい。 【意外と現場に出ない建設業界!?】9割の建設業界従事者が「文系も理系も関係ない」「未経験でも活躍できる」と回答!多くの方が知らない建設業界の意外な一面とは?

【土木施工管理の1日】仕事内容は?何がきついのか

アーキ ジャパン きつい

第二新卒でも、有名な企業・ホワイト企業に行きたい方へ 第二新卒・未経験専門の転職エージェントをおすすめします。 転職を成功させた利用者のアンケートからおすすめのエージェント5社を集めました。 この記事のもくじ• アーキジャパンは建設業に特化した人材派遣会社 株式会社アーキ・ジャパンが手がけるのは、建築業界に特化したエンジニアアウトソーシング事業。 全国に23の拠点があり、約25,000社の企業のプロジェクトにエンジニアを派遣しています。 大林組や大成建設、清水建設といった大手ゼネコンから、日本各地の工務店まで、これまで4,000以上のプロジェクトに参画してきました。 さらにアーキ・ジャパンが大切にしているのが人材教育。 建築土木、設備電気、プラント、ビル管理など、専門的な知識が必要となる分野のプロフェッショナルを育てる体制が整っています。 例えばプロジェクトマネージャー(施工管理)であれば、入社後の基礎研修「AJスクール」で業界についての知識を身につけてから配属、2ヶ月間の基礎業務を経て工程管理・品質管理・安全管理の業務を行います。 常にフォローアップ研修、スキルアップ研修の機会が用意されていますから、現場で経験を積みながらスキルアップが目指せます。 さらに、入社1年程度で施工管理業務研修、入社6年程度で管理者育成研修を受け資格取得を目指します。 建設業界は一定の実務経験がなければ受験できない資格も多いため、長いスパンでキャリアを考えられるのは嬉しいですね。 アーキ・ジャパンでは人材こそが最大の財産という考え方から、入社時だけでなく長期的な社内人材教育が行われています。 ビジネスマナーや会社の制度を知る「新卒社員研修・中途新人社員研修」からはじまり、入社約3ヶ月での「新卒フォローアップ研修」、東エリアと西エリアに分かれて行われる社員向けの「東西研修」、各支店・グループの責任者向け「マネージャー研修」とキャリアに合わせた研修が充実しています。 エンジニアとしてのスキルを高めながら、よりやりがいのあるプロジェクトに関わることができるのがアーキ・ジャパンで働く魅力と言えそうです。 会社としてのアーキジャパンの評判は… アーキ・ジャパンがどのような企業なのか、もう少し詳しく見ていきましょう。 まずは登録しているエンジニアの数です。 アーキ・ジャパンは建築系に特化した人材派遣会社のため、登録しているエンジニアの職種は建築・土木・電気・プラントなどの専門職が多いです。 2018年2月時点でのエンジニア登録数は7381名。 建築を中心に、幅広い業種のエンジニアが登録していることがわかりますね。 登録エンジニア数は増加傾向にあるということで、今後も需要が見込める、将来性のある業界と言えそうです。 次に社員の年齢層についてです。 アーキ・ジャパンは教育体制が整っているため、働きながらスキルアップを目指している人も多いようです。 さらに男女比としては男性4:女性1の割合となっています。 女性エンジニアも1,300名以上の登録があり、女性ならではの視点を生かした業務もあるようです。 性別によらず多様な活躍ができる職場と言えますね。 最後に、社員の保有資格についてもチェックしてみましょう。 建築系エンジニアは資格を保有していなければ担当できない業務があるため、資格の有無でその業務範囲が大きく変わってくる職種といえます。 また設備系のエンジニアも、設備・衛生設備・空調設備・空調衛生設備・建築設備・機械設備とその業務の範囲は多彩ですし、該当する資格がそれぞれにあります。 アーキ・ジャパンには、興味ある分野の資格取得を目指し、業務と並行して試験対策に臨む人も多くいるようです。 金銭面等での資格取得のバックアップをしていることからも、社員のキャリアアップの積極的なことが伺えます。 キャリアパスを考えながら、資格取得を目指せる環境が整っているのはいいですね。 アーキジャパンの派遣事業を利用するのはどう? 建築系のエンジニアとして働くには、ゼネコンや建設会社、工務店、設備管理会社などに就職する方法と、アーキ・ジャパンのような人材派遣会社に登録をする方法があります。 それぞれにメリット・デメリットがありますが、アーキ・ジャパンを選ぶべき人はどのような人なのでしょうか? いろんな現場に携わってみたい人 アウトソーシングの企業ならではのメリットが、いろんな現場・プロジェクトの仕事に携われることではないでしょうか。 アーキ・ジャパンが扱う現場の種類は多彩で、大手ゼネコンが作る大規模施設から工務店が手がける個人邸宅まで、規模もターゲットも異なる仕事が揃っています。 さまざまなプロジェクトに関わる中で、より専門性を高めたい分野や自分の理想の働き方を見つけることができるのではないでしょうか。 未経験の人 第二新卒や既卒など、建築系の仕事を経験したことがない人もアーキ・ジャパンへの就職を検討すべきでしょう。 建築系企業に中途入社をするためには、一定の経験や資格を問われることが多いです。 即戦力としてのスキルを求められる可能性が高いため、未経験の人は不利なのです。 その点アーキ・ジャパンでは、独自の研修を展開しているため、未経験からでも建築分野の仕事を始めることができるのです。 どんな専門性を身に付けたいか迷っている人 建物づくりやまちづくりに興味はあるけれど、実際に働いてみないとわからない、と考える人は多いでしょう。 建築、土木、設備、CADなど専門性が高いエンジニアが集う建築業界では、それぞれの職種によって扱う内容が全く異なります。 自分の適性や興味を知るために、まずは派遣会社でさまざまな業務を経験してみる、というのはメリットとなるでしょう。 もっと知識を深めたい、専門性を身に付けたいと感じる職種に出会ってから、資格取得等のスキルアップをするという方法もあります。 全国各地で働ける アーキ・ジャパンでは、全国各地のプロジェクトにエンジニアを派遣しています。 アウトソーシングのアーキ・ジャパンであれば、家族の都合で地元に戻る必要ができた時にも、転職等の煩わしさがありません。 建築・土木系以外の学部を卒業している人 新卒・転職でゼネコン等に専門職として就職する場合、卒業した学部が問われる可能性があります。 一方アーキ・ジャパンでは、採用対象を全学部全学科としているため、文系学科の卒業生でも就職することができます。 これは、アーキ・ジャパンが「育てる」ことを前提として採用活動をしているからです。 建築、まちづくりに興味があれば学部を問わずにチャレンジすることができます。 アーキジャパンの社風への評判はバラバラ。 その真相は? アーキ・ジャパンで働く、働いていた人たちの口コミ情報も確認してみましょう。 アーキジャパンのポジティブな口コミ• 頑張り次第で、配属先の企業に正社員として登用してもらえる可能性がある。 仕事ができるか、一生懸命頑張れるかといった個人の能力に加え、配属先企業の考え方にも左右されるので、その点は運も必要だと感じる。 資格を取得し、手に職をつけようと思い、建設業界未経験から入社しました。 未経験から活躍している人が多く、研修やスキルアップの機会が多く用意されていることに魅力を感じ入社を決めました。 先輩方は「きつい仕事だぞ」という言葉を投げかけてくれます。 甘いことを言って騙したり、嘘をつくことがないので、覚悟を持って乗り越えていこうという気持ちにさせてくれます。 アーキジャパンのネガティブな口コミ• アーキジャパンに正社員として所属していても、待遇や忙しさは就業先である企業ごとに異なります。 いい企業に当たれば正社員登用を狙うこともできますが、ブラック企業に当たってしまうと、業界自体が嫌になってしまう可能性もあります。 未経験の人はなかなか現場が決まらないことがあるようです。 しかしアーキ・ジャパンには研修があるため、そういった場合でも1ヶ月ほどで配属先が決まります。 配属先に先輩がいればアドバイスをもらえますが、先輩が多忙すぎる場合などでは自分でどうにかしなければいけないので、初めは必死になる人も多いです。 アーキ・ジャパンの特徴である研修制度の充実については高評価の口コミが多い印象でした。 業務経験・資格取得をしてからキャリアアップを目指したり、派遣先での正社員登用を目標にしたりする人が多いようです。 一方、派遣先の考え方や価値観で待遇面等に大きな差が出ること、業界全体として仕事がキツイことをマイナス面として挙げている人もいました。 企業研究だけでなく、業界研修も行ってからチャレンジするのがいいかもしれません。 第二新卒や既卒向けのアーキジャパンの求人はある? アーキ・ジャパンの採用ページを確認したところ、「新卒者」「経験者」「未経験者」の3区分での採用が用意されていました。 第二新卒・既卒の未経験からの就職を目指すのであれば「未経験者」として採用試験を受けましょう。 採用選考基準やフローは次の通りです。 会社説明会と同時に実施される一次選考に通過すると、アーキ・ジャパン役員との集団面接が行われます。 その後、30分の適性検査を通過すると内々定を獲得です。 アーキ・ジャパンに入社してどんなことがしたいのか、どんな場面で活躍できるのか、といったことをしっかりとアピールするようにしましょう。 未経験採用であれば、建築業界での経験や資格の有無を問われる事はありません。 派遣先のプロジェクトも全国に広がっているため、面接も各地で受けることができます。 また、アーキ・ジャパンは福利厚生が充実しているのも魅力です。 ここではその一部をご紹介します。 詳細は採用ページをチェックしてみましょう。 結婚・出産祝い金• 社宅制度• UIターン制度• 社内研修(入社時研修、eラーニング等)• 資格取得祝金(受験費用支給&取得祝金支給)• 資格取得サポート制度 資格取得支援学校と業務提携 福利厚生の中では、特に社内研修制度・資格所得サポートが好評です。 アーキ・ジャパンでスキルを身につけ、さらなるステップアップを目指す、という選択肢もあるのではないでしょうか。 まとめ 2020年の東京オリンピックに向けた再開発や災害復興工事など日本各地で需要が高まっている建築エンジニアの仕事。 未経験からも専門的なスキルを身に着けることができるのがアーキ・ジャパンの魅力でしょう。 また、未経験からスタートして活躍している先輩が多くいることも特徴と言えそうです。 派遣先での正社員登用を目指したり、資格や大型プロジェクトへの参画経験を武器に大手への転職を狙ったり、その後のキャリアプランも幅広く考えられそうですね。 建築業界に興味がある第二新卒・既卒の人はアーキ・ジャパンの利用を検討してみることをおすすめします。

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ボディアーキの評判はどう?ホントに効果あるの?

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企業情報 アーキ・ジャパンの企業情報をご紹介します。 設立:平成19年2月26日• 資本金:10,000,000円• 本社所在地:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F• 従業員数:1781人 となっています。 取引先企業は全国にあり、約25000社です。 事業内容は建設エンジニアアウトソーシング事業、転職支援事業、建設事業です。 アーキ・ジャパンの平均年収は約1000万円 予測 アーキ・ジャパンの平均年収は1000万円くらいと予測されます。 施工管理の経験者の中途採用の月給は45万円以上で、年齢や経験、前職の年収、資格など社内規定で決まるようです。 施工管理未経験者の中途採用の月給は27万円以上で、平均年収は500万円くらいのようです。 手当は、• 残業手当全額支給• 家族手当• 資格手当• 役職手当• 現場手当• 皆勤手当• 通信手当• 赴任手当 などがあります。 昇給は年1回です。 ちなみに、退職金制度はあります。 アーキジャパンの休日や休暇 アーキ・ジャパンの休日や休暇をご紹介します。 休日は週休2日と祝日です。 休暇は、• ゴールデンウィーク休暇• 夏季休暇• 年末年始休暇• 有給休暇• 慶弔休暇• 育児休暇• 介護休暇• 産前産後休暇• リフレッシュ休暇 があります。 求められる人物像 アーキ・ジャパンが求める人物像をご紹介します。 未経験者も募集しているようです。 施工管理の実務経験がある人• 学歴と年齢は不問• 施工管理技士のブランクがある人• 未経験でも施工管理に挑戦してみたい人• 建築系の学科を卒業した人• 一級建築士、二級建築士の資格を持っている人• コミュニケーション能力の高い人• リーダーシップのある人• マネジメント力のある人• 責任感がある人• SRC造、RC造、S造、W造の施工管理経験がある人• 人に慕われる人• 建築施工管理技士の資格がある人• 土木施工管理技士の資格がある人• 設備施工管理技士の資格がある人• 電気施工管理技士の資格がある人 となっています。 特に、マンション、工場、総合病院、ショッピングセンター、学校、道路、ダム、シールド、橋梁、上下水道、トンネルなどの施工管理の豊富な実務経験が必要です。 採用面接で聞かれることは? アーキ・ジャパンの採用面接で聞かれる可能性があることをご紹介します。 志望動機• 今までの施工管理の実務経験について• 履歴書と職務経歴書の内容• 保有資格について• 前職の退職理由• 残業は可能ですか?• なぜ派遣? となってます。 特に、今までの実務経験がやはり重要なようです。 未経験者の募集もしているようですので「なぜ施工管理なのか?」の理由を考えておくと良いでしょう。 まとめ・感想 建築土木、設備電気、プラント、ビル管理などの施工管理の実務経験が重要です。 未経験者募集もしているようですが、未経験者向けの研修の内容が気になるところですね。 比較的広い範囲で人材募集をしているようですので、就職難易度は低めと見ています。 ちなみに、アーキ・ジャパンは終身雇用制度を設けているようです。 自分に合う働き方とは? 現代は建設業界で深刻な人不足です。 人手不足のため、どうしても現場の労働環境は激務になりがちです。 中にはブラックな会社もありますし、離職率の高い会社もあります。 全国転勤があることで、家族との時間と取れない人もいます。 サービス残業や休日出勤でワークライフバランスが悪くなりがちです。 中には体を壊してしまう人もいます。 現代ではプライベートな時間の確保や、激務で体を壊すリスク、転勤をしたくない人が増えていることで『派遣』という働き方を選択する人も増えています。 そこまで年収も下がりませんし、ワークライフバランスの確保や、転勤をしないで働くこともできます。 「自分に合う働き方」で、『派遣』という働き方もあるのです。

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株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (8647)

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アーキ・ジャパン 施工管理の派遣会社ランキングで3位に選出したアーキ・ジャパンについて紹介します。 とくに女性に対する福利厚生の充実度では、業界トップクラスといわれているようです。 業界未経験者への フォロー体制 研修中は宿泊施設が利用可能 アーキ・ジャパンでは、提携する「AJスクール」の講義で未経験者をフォロー。 現場経験を持つプロの講師が行なう、中身の濃い研修になっています。 研修中は、アーキ・ジャパンが持つ宿泊施設を利用可能。 また、 研修中の給与保証もあるので、安心感があります。 2か月目に実践的な研修を実施 アーキ・ジャパンの研修制度は、新人向けのものから責任者向けまで、スキルや立場にあわせて受けられるのが特徴です。 入社後に行なわれるのが定型研修。 現場監督についてや建築用語、測量機器の操作方法など、建築業界に関する知識を深められます。 配属から2か月目までの間には、基本業務の徹底を目的として、フォローアップ研修を実施。 これは、より実践的なもので、 材料の発注・職人の手配などを学ぶことができます。 アーキ・ジャパンの 口コミ・評判 勤務時間・残業・休日に関する口コミ 働いた分だけ給料は正当に支払われる 残業や休日出勤が多い現場もありますが、逆に、残業や休日出勤がほとんどない現場もあります。 どんな現場であろうが、給料は正当に支払われるので不満はありません。 残業すればした分だけ、きちんと給与に反映されます。 残業しなければ、プライベートの時間を充実させることができます。 社員に嘘を付くようなことはしない会社なので、私は安心して働いています。 (50歳/男性) 定時より早く仕事が終わることもある ワークライフバランスの取れた理想的な職場環境です。 ちなみに私は内勤なので、残業はほとんどありません。 むしろ仕事が定時より早く終わってしまうこともあります。 そんな時には仕事を早めに切り上げて、みんなで飲みに行ったりすることも(笑)。 無理なく働ける会社だし、給与面でもおおむね不満はないし、ここに就職して良かったとつくづく思います。 (25歳/女性) 給与に関する口コミ 昇給の仕組みが明確 同年代の他の仕事と比べれば、給料はけっこう貰っているほうだと思いますよ。 昇給システムも明確で、半年ごとに5,000円上がります。 1年働けば年収が12万円アップする計算ですね。 長く働けば働くほど年収がどんどん上がっていくのでモチベーションが上がります。 残業代は全額出るので、現状、給料にはまったく不満がありません。 (26歳/男性) 前職よりも手取りが10万円アップ 派遣先にもよると思いますが、たくさん稼ぎたい人にはお勧めの会社だと思います。 本来であれば基本給が上がるのが理想ですが、残業手当がしっかり出るのだから文句は言えませんね。 基本給は前職場と同じくらいですが、残業が多いので手取りが月10万円ほどアップしました。 使うヒマがないくらい働いているので、預金がどんどん増えます(笑)。 (37歳/男性) 職場環境に関する口コミ 社員同士の仲がいい会社 社員同士の仲がいいですね。 少なくとも私の周辺には嫌な仲間もいないし、毎日ストレスなく仕事をすることができますよ。 里親制度とか社内サークルとか部活とか、会社主催のいろんな企画もたくさんあります。 他の部署の人たちと仲良くなる機会も多いので、いつの間にか全体の結束意識も芽生えてきます。 上司や部下との風通しもいいです。 (40歳/男性) 一生懸命仕事をする社員が多い 社員一人ひとりの熱意が強い会社だと思います。 一生懸命仕事をする同僚から刺激を受けることも多いですね。 会社自体、社員一人ひとりが本気になれるような風土作りに力を入れている、と感じます。 また、報告・連絡・相談がしっかりしていることも、アーキ・ジャパンの特徴だと思います。 仕事の基本がブレない社風だからこそ、業界でも強いのではないでしょうか?(38歳/男性) 福利厚生に関する口コミ 以前の会社よりも福利厚生が充実している 前に働いていた会社と比べるのも何ですが、はっきり言ってアーキ・ジャパンのほうが、福利厚生は充実しています。 ウェブを通じてさまざまな研修・教育を受けられるシステムなんて、以前の会社にはありませんでした。 福利厚生がしっかりしているにもかかわらず、給料も前の会社より上。 仕事内容は同じようなものなのに、会社が違うとこんなに違うんですね。 アーキ・ジャパンに転職して良かったです。 (30歳/男性) 福利厚生には全く不満がない 交通費はもちろんのこと、家族手当などを含めて福利厚生はとても充実しています。 少なくとも福利厚生に関しては、悪いところを見つけることができません。 その意味では、どんな方でも安心して働ける会社ではないでしょうか?福利厚生以外に関してはいくつか不満もあるのですが、まあ、他の会社に転職しても同じようなものだと思うので、今は特に転職する気はありません。 (41歳/男性) 管理人からの総評 アーキ・ジャパンで働いている人たちの口コミは、おおむね前向きな内容が多かった。 特に、給与面と福利厚生、社内風土に関しては、社員の満足度がかなり高いようだ。 社員を大切にする社風であることが、多くの口コミからよく伝わってくる。 アーキ・ジャパンの 紹介動画を見てみた 建設エンジニアのアウトソーシング事業を行なうアーキ・ジャパンでは、総合職とエンジニア職を募集しています。 しかし、中途・未経験者向けの会社説明会は、実施していませんでした。 どちらかと言うと力を入れているのは新卒採用で、新卒の会社説明会は東京を始め名古屋、大阪、東北、九州エリアなど全国各地で実施しています。 中途採用の説明会はなく参加できないため、公式サイトに載せているアーキ・ジャパンの会社紹介動画を見た感想をまとめてみました。 動画の内容は 大きく分けて3つ アーキ・ジャパンで公開されている3分半の動画の中身は、大きく分けて「今後の建設業界について」「研修制度について」「フォロー体制について」の3つ。 「今後の建設業界について」は、2020年の建設ラッシュ以降の話で、インフラ整備やリニア中央新幹線の開通工事で今後も仕事はあるという結論だ。 以降の建設業界に不安を抱いている人は少なくないと思うが、それを冒頭に払拭してくれるのは良かったと思う。 研修期間の 縛りがない嬉しさ 続く研修制度の話で気になったのは、「研修の延長制度」。 入社後の研修期間は1か月ながら、暗記が苦手という人は最大3か月まで延ばせるとのこと。 しかも、その間も給料は支払われるようで、安心感がケタ違いだ。 自分は座学が苦手なので、「1か月で必ずマスター」という縛りがないのはマジで助かる! 相談の体制は 競合と変わらない 同じく不安を取り除いてくれた要素のひとつが、相談できる環境が整っていること。 アーキ・ジャパンには専門のCS(Customer Satisfaction)グループがあり、仕事内容や待遇、人間関係の話まで気軽に相談できるそう。 CS担当が現場のエンジニアと常にコミュニケーションをとってくれるようだが、この点に関しては同じアウトソーシング企業の共同エンジニアリングと大きく変わらないなとは思った。 動画を見た感想 説明会ではなく3分半の会社紹介動画なので、アーキ・ジャパンに関する内容の物足りなさは致し方ないか。 個人的に刺さったのは、研修の延長制度。 この制度は、物覚えが悪い自分にはありがたい。 夢真ホールディングスと共同エンジニアリングのそれぞれ会社説明会と面接に行ったが、その点については言及していなかった。 あとは、施工管理技士の大変さや実態とかをもう少し語ってくれたら最高だったが…。 アーキ・ジャパンの社員の様子 プロジェクトマネージャー1 1日のスケジュール 7:30 出社 朝礼よりも前に早めの出勤。 天候や現場の状況などを事前にチェックしながら、本日の作業の段取りを確認します。 8:30 現場巡回 作業中の現場を巡回します。 作業進捗と安全確認などを実施。 さらに設計図通りに作業が行われているのか、作業の進捗は滞りないかなど細かな点もチェックします。 17:00 書類整理 工事に必要な書類の作成や整理業務を実施。 工事計画や設計図との照合、報告書などの書類を作成します。 19:00 退勤 現場の人たちの退出を見届けます。 そのあとで退勤。 工期によりますが、基本的に残業はありません。 志望動機 以前は中高一貫校で、体育教員として4年間勤務。 教員としての仕事が決して嫌いということではありません。 良い思い出も沢山あります。 でも小学校の頃から建築に携わる仕事に興味がありました。 家の建築現場などで時間を忘れて、眺めていたのを今でも鮮明に覚えています。 教員に就職したものの、その想いは断ち切ることができませんでした。 現場で体を動かしながら、職人さんたちと一緒に仕事がしたいと考え転職する運びとなりました。 やりがい 誰もが知っているような大きな建造物に、自分が関われる喜びは本当に大きなものです。 少しずつ作業が進み、工程通りに進むと非常に満足度があります。 今の現場の工期があと2年。 まずはここをパーフェクトに全うして、次の現場に新たな思いで挑戦したいです。 まだまだ駆け出しの状態ですが、ベテランの方々に刺激を受けながら成長していきたいと思っています。 焦らずに基礎部分からきっちり理解し、それらを応用できるレベルまで到達したいです。 プロジェクトマネージャー2 1日のスケジュール 8:00 朝礼 職人の皆さん全員と朝礼を行います。 本日の作業確認や進捗状況の共有、注意事項などを伝達し、安全で確実な作業を行うように伝えます。 8:30 職長と打ち合わせ 現場の職人さんと午前中の作業進捗の確認、午後からの作業について打ち合わせます。 13:00 現場巡回 現場を回りながら作業進捗、安全確認を行います。 また状況によっては、スケジュール調整や人員割り当てなども実施。 上長と相談しながら管理を行っています。 19:00 退勤 整理整頓の確認、職人さんの退出を見届けてから、退勤します。 志望動機 これまでに内装(クロス)職人や不動産営業、引越営業など数々の職業を経験。 しかし、どれもしっくりこない気がして将来に不安を感じていました。 そんなときプロジェクトマネージャーという仕事に興味を持つように。 そのきっかけを与えてくれたのは、実際の現場を見たときです。 内装職人時代、建築の現場で職人たちを束ね、指導している姿を見たとき衝撃を受けました。 建築をするにあたって、このような役割の人がいることに感心し、自分もなりたいと思うように。 そこでアーキ・ジャパンに入社することになりました。 やりがい 初めてプロジェクトマネージャーとして現場に出向くことがありました。 数か月間携わってきた案件が、無事に完成した時の喜びは今でも忘れることはありません。 多くの人間が現場で関わり、集大成が出来上がった時の達成感は決して体験したことがないものでした。 案件の大小は現場によって異なります。 しかし一つの目標に向かって、全員を束ねるプロジェクトマネージャーというポジションは、非常に責任重大です。 それ以上に成し遂げたときの充実感がある仕事だと思います。 プロジェクトマネージャー3 1日のスケジュール 8:00 朝礼 全員で朝礼を実施。 本日の作業確認、進捗状況の共有、注意事項など、安全で確実な作業を行うように伝えます。 8:30 現場打合せ 作業している現場を巡回。 作業進捗と安全確認を行います。 設計図通りの作業が行われているかどうか、作業の進捗に滞りがないか、など細かく確認します。 13:00 現場巡回 工事の進捗度合を確認しながら、職長と打合せや工事手配などを実施。 また事務所で工事書類のチェック・記入を行います。 工期通り滞りなく進行していることを確認。 19:00 退勤 現場の確認と翌日の工事手配を済ませます。 その後、退勤。 志望動機 単純に「手に職をつけたい」という思いから、転職活動をはじめました。 いくつかの求人の中から偶然アーキ・ジャパンを発見。 「これだ」と思い、勢いで応募したのがきっかけです。 アーキ・ジャパンに入社後、1ヶ月ほどは基本的な研修を受けます。 そこから、すぐに現場に入り現地で仕事を覚えていきました。 当初は、本当に大変な仕事で、自分に勤まるのか不安に思うこともありました。 しかし今では、主に建設の基礎となる型枠やコンクリートの打設工事などを担当しています。 やりがい 現場では、職人の手によって毎日工事が進んでいきます。 目に見えて建物が出来上がっていくのを体感することが可能です。 その過程を目の当たりにするのは、とても分かりやすく達成感に繋がります。 また様々な現場で活躍するエンジニアの方とも、定期的に行われる安全大会などを通して交流することがあります。 現場の状況などを情報交換でき、大変有意義な時間です。 アーキ・ジャパンの一員として、この交流は続けていきたいですね。 アーキ・ジャパンの 待遇・福利厚生 休日・休暇 週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、育児、介護、産前産後、リフレッシュ休暇 福利厚生 社会保険完備、インセンティブ制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、社宅制度、U・Iターン制度、社内研修、資格取得祝金、資格取得サポート制度、PCサポート制度、空調服購入サポート制度、車通勤可・駐車場完備、社内イベント多数、福利厚生倶楽部、お悩み相談窓口の設置 アーキ・ジャパンの 主要取引先.

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