橋本晃典 出身。 どう防ぐ ベビーシッターによる性犯罪 「見抜けなかった…」絶句する母

荒井健の顔画像や生い立ちは?キッズラインの不評続く!

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事件概要 三菱電機の20代の男性新入社員が今年8月に自殺し、当時の教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検された。 労働問題に詳しい専門家によると、職場での暴言によるパワーハラスメント(パワハラ)をめぐり、刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例という。 兵庫県警三田(さんだ)署が11月14日付で書類送検した。 認否は明らかになっていない。 神戸地検は今後、刑事責任の有無を慎重に調べる。 複数の関係者によると、自殺したのは、生産管理のシステム開発などを手がける生産技術センター(兵庫県尼崎市)に配属された技術系社員。 8月下旬、兵庫県内の社員寮近くの公園で自ら命を絶った。 現場には、教育主任から「死ね」などと言われたことや、会社の人間関係について記したメモが残されていたという。 三菱電機で2014年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで3人目となる。 同社の労務管理や企業体質を疑問視する声が一段と強まりそうだ。 出典: 三菱電機の 20代の男性新入社員が今年8月に 自殺し、当時の 教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検されました。 結果的に、また若い命が奪われてしまいました。 同じ社会人として、このような事件は許せないです。 この事件の詳細を調べていきます! スポンサーリンク 生産技術センターはどこ? 今回、 自殺した20代男性新入社員が勤めていた 生産技術センターについて調査しました。 住所:兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 場所を特定しました! どうやらこちらに、生産技術センターがあるようです。 続いて、社員寮について調査しました。 スポンサーリンク 社員寮はどこ? 恐らくこの寮から通っていたのではないでしょうか。 けっこう離れていますね。 電車で通勤したらもっとかかると思います。 こういうところでも負担になっていたのかもしれませんね。 スポンサーリンク どこで自殺した? メディアはこのように掲載しております。 複数の関係者によると、自殺したのは、生産管理のシステム開発などを手がける生産技術センター(兵庫県尼崎市)に配属された技術系社員。 8月下旬、兵庫県内の社員寮近くの公園で自ら命を絶った。 出典: 詳細な公園の場所は記載されておりません。 mikonewsの方で独自に調査してみました。 リバーヒルズ寮 赤丸 付近の公園を調査しました。 もしかしたら、このあたりの公園で自殺をした可能性があります。 詳細な情報が入り次第、更新させていただきます なぜ、20代の男性新入社員は自殺をしてしまったのでしょうか? スポンサーリンク なぜ自殺した? 現場には、教育主任から「死ね」などと言われたことや、会社の人間関係について記したメモが残されていたという。 出典: 関係者によると、教育主任は7月から男性社員を担当し、8月に予定されていた技術発表会用の資料作りを指導。 社内調査に対し、複数の同僚が「教育主任に『死ね』と言われた」と男性社員から聞かされたと証言した。 過去に教育主任から指導を受けた際、「死ね」と言われた社員もいた。 教育主任は「死ね」などの暴言は否定し、類似する発言をした可能性はあると説明しているという。 出典: 本来であれば新入社員を育て、1人前にしなければいけない立場の人が、日常的な暴言を吐くということはあってはならないことだと思います。 いかなる理由があろうとも、「死ね」などの暴言を吐く教育は間違っていると思います。 世の中が働き方改革で動いている中、まだこのような事が起きているという事実があるということは、日本中の会社でもまだまだ起こっていることであると考えます。 一人でも多くの命がこのようなことで失われないように、しっかりと再発防止に努めて頂きたいです。 スポンサーリンク 過去の自殺した事件について 2014年~17年に男性社員5人が労災認定。 うち2人が自殺している。 で2014~17年に男性社員5人が長時間労働などを原因とした精神障害や脳疾患を発症して労災認定され、うち2人が自殺していたことが27日、同社への取材で分かった。 5人は20~40代で、いずれも研究やシステム開発に従事していた。 このうち情報技術総合研究所(神奈川県鎌倉市)に勤務していた30代男性は16年11月に労災認定され、本人が公表した。 同社は労災が相次いだことについて「大変重く受け止めており、勤務時間の適切な管理など再発防止に努める」(広報部)としている。 同社によると、自殺した2人のうち1人は40代で、コミュニケーション・ネットワーク製作所(兵庫県尼崎市)に勤務。 長時間労働などによる精神障害が原因だったとして、17年6月に労災が認められた。 名古屋製作所(名古屋市)勤務の社員(当時28)も精神障害を発症して自殺。 14年12月に労災と認定された。 ほかに三田製作所(兵庫県三田市)勤務の社員と本社勤務の社員がそれぞれ15年3月、17年8月に労災認定を受けた。 5人のうち自殺した1人を含む40代の社員3人は実労働時間ではなく、あらかじめ労使で決めた「みなし労働時間」を基に賃金を支払う裁量労働制の対象になっていた。 3人ともシステム開発が担当だったという。 出典: 菱電機の新入社員男性Aさん(当時25歳)が2016年11月17日、会社の寮で命を絶った。 の新入社員の男性(当時25)が昨年自殺したのは、上司などからの継続的ないじめや嫌がらせが原因だとして、遺族が27日、同社に約1億1800万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴した。 遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を修了し2016年4月に入社。 研修後の同6月に通信機製作所(兵庫県尼崎市)に配属となったが、同11月に会社の寮で自殺した。 男性はソフトウエアの開発に携わったが、自身のレベルを超える技術を要求された。 上司や先輩からのフォローはほとんどなく、質問に答えられないと非難されたり嘲笑を受けたりした。 遺書には「私は自殺をします。 私は三菱につぶされました」とつづられていた。 遺族側は会社に対し、問題の究明や謝罪などを求めたが、会社はいじめなどは一切なかったとして対応を拒んだという。 男性の母親は記者会見で「入社してわずか8カ月余りで、なぜ息子は命を落とすまで追い詰められたのか、理由が知りたい」などと提訴に踏み切った理由を話した。 近く労災申請もする方針。 三菱電機は「訴状を確認の上、真摯に対応してまいります」とコメントした。 三菱電機を巡っては、厚生労働省神奈川労働局が今年1月、神奈川県鎌倉市の研究所に配属された新入社員に違法残業をさせたとして、労働基準法違反容疑で法人としての同社と上司を書類送検、横浜地検が不起訴処分にした。 出典: メディアに掲載されていたニュースは以上になります。 三菱電機は、労働環境や人間関係がいい会社とは言えなさそうですね。 会社には入ってみないと分かりませんが、このような事が起こると、今後の人材獲得に影響が出そうですね。 このような事件が1日でも早くなくなることを願ってます。 スポンサーリンク 労働局への相談件数 パワハラに関する相談件数について 都道府県労働局等に設置した総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は年々増加し、平成24年度には相談内容の中でトップとなり、引き続き増加傾向にあります。 24年度 25年度 26年度 27年度 28年度 29年度 30年度 精神障害の労災補償の 支援決定件数全体 475件 436件 497件 472件 498件 506件 465件 ひどい 嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた 55件 55件 69件 60件 74件 88件 69件 上司とのトラブルがあった 35件 17件 21件 21件 24件 22件 18件 同僚とのトラブルがあった 2件 3件 2件 2件 0件 1件 2件 部下とのトラブルがあった 4件 3件 0件 1件 1件 0件 3件 出典: 相談がある件数だけでも増加傾向にあるということは、誰にも相談せず、体調を崩したり、亡くなっている方も増加傾向にあることが分かります。 いつになれば減少傾向になるのでしょうか? 企業が実施している働き方改革がいい方向に進み、このような悲しい事件が無くなればいいですね。 スポンサーリンク パワハラ上司の顔 氏名:不明 年齢:30代 役職:教育主任 在住:不明 罪名:刑法の自殺教唆の容疑 容疑について:類似する発言をした可能性はあると説明している こちらの方で顔写真やそれに準ずる写真に関して、独自に調査させていただきました。 しかしながら、今現在、どのメディアも報じておらず、発見できなかったため、発見次第更新させていただきます。 facebook こちらの方で、facebook上で名前検索を行ったり また、それに該当しそうな人物の手がかりから 特定を試みました。 しかし現状として、該当人物に関するfacebookの 情報は判明することができませんでした。 今後mikonewsの方で調査次第、何かしら手がかかりや アカウントが判明次第、追ってお知らせしていきたいと思います。 もう少々お待ちください。 スポンサーリンク みんなの声 三菱電機は、CSR(企業の社会的責任)の優良企業として有名で、その社会性が評価されている企業の一つです。 しかし数年で何人もの自殺者がでるのは何かがおかしい。 先日の電通の労務問題がずさんだったのと同じですが、社外の評価と、社内の現状に差がありすぎて、企業としての信頼度は限りなく低くなっていてもったいなく感じています。 厚生労働省がパワーハラスメントとして位置づける類型は6項目あります。 そのうち、本件のような暴言や心理的な圧迫などの精神的な攻撃がパワハラ案件の最多を占めています。 もちろん都道府県労働局への相談も毎年増え続けており、2018年は8万件を超えました。 一向に減少の兆しが見えません。 要するに、パワハラは日本企業で日常的に 蔓延しています。 人間にとって非常に危険な場所が職場ということになります。 例えば、パワハラを何度も繰り返し経験した労働者は7. パワハラは言うまでもなく、うつ病や精神疾患による離職や収入の減少、社会関係の遮断やひきこもり、自殺など深刻な問題を引き起こします。 自身や周囲が被害に遭っている場合は、生活や生命に危険があるので、労働組合やユニオン、弁護士へすぐ相談ください。 教育主任に対する教育がなってない 人を育てる力がない人を登用した組織の責任は大きい 5年で3人って何この会社。 自分の命を捨てるほどのイジメって闇が深そう。 三菱は銀行は大事だけどこの会社は・・・ この会社・・ 違法残業にパワハラとぜんぜん会社組織が事の重大さを共有してない 事がハッキリしたね! 8月と云うと社内研修も一通り終わりを告げる事だと思うが その後に正式に分属される前だから上司に想像を絶する事を 言われたんだろうね! この会社のグループ企業でも表に出ない事案が多くあるみたい・・ その為に40歳前後で転職 する人も多いと聞いた! この会社・・国の調査に入らないとダメなんじゃないの? 会社の内部調査なんか嘘ばかりで当てにならないから 電通と同じ・・ 三菱電機丸亀でもパワハラはある。 総務はひた隠し。 後で言わず、その特に いって欲しかったなどと言う始末。 これ ではなくならない。 自分の兄弟も三菱UFJ証券の社員だった時に毎日2時間以上みんながいる場所で怒鳴られ物を投げつけたりされて半年後、吐き気や腹痛で会社に行けなくなった。 ターゲットを決めて次々辞めさせた。 学歴が高い人ばかりを苛めたみたい。 統合時に上司になった横浜商科大学出身の人名前や録音があったら訴えてやりたい。 毎回思うが、残業多過よりも暴言やイジメなどが原因の自殺の方が圧倒的に多いと思う。 働き方改革の本質は業務時間削減なんかより、人間教育だと思うし、職場環境を支配するのは上層部である以上、彼らが最もそれを理解しなければならないはず。 スポンサーリンク.

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鹿児島姶良感染者の赤塚学園看護学生の名前/顔画像「制服着てるし特定簡単」ネットで物議

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もくじ• 経沢香保子のプロフィール () 経沢香保子(つねざわかほこ) 1973年4月23日生まれ 千葉県松戸市出身 学歴 桜蔭中学校・高等学校卒業 1浪で慶應義塾経済学部に進学 桜蔭中学校といえば、 「女子中学校の御三家」の一つで、非常に 高学歴な学校で有名ですね。 経歴 大学卒業後「 リクルート」に入社。 新入社員の名刺集め競争で 関東ナンバーワンとなる。 23歳の時に教育研修を請け負うベンチャー企業から ヘッドハンティングを受け、 年収1,000万円で転職。 楽天大学など様々な新規事業の開発に関わる。 () ここまでで既に 「タダ者ではない」感が半端ない経沢香保子さんですが、この後さらに光り輝く経歴が続きます。 2000年 マーケティングなどを手掛ける 「トレンダーズ株式会社」設立。 2010年には当時電通に勤めていた 「はあちゅう」こと伊藤春香さんも、経沢香保子さんにヘッドハンティングされ、美容コスメサイトや動画サービス運営に携わっていました。 () 2012年10月19日 トレンダーズを東証マザーズに上場。 しかし、 2014年5月14日にトレンダーズ代表取締役社長を 退任し、代表取締役会長に就任。 同年6月26日の株主総会で 代表取締役会長も 辞任して相談役に。 その後、 筆頭株主からも 退いています。 念願の上場からわずか2年で退任とは・・・ 一体何があったのでしょうか? 現トレンダーズ社長 岡本伊久男との確執 現在のトレンダーズの会社情報をみると、当然ですが、経沢香保子さんの名前はありません。 現在の社長は黒川涼子さんという女性です。 岡本伊久男氏の経歴をみると、 2007年 トレンダーズの 顧問に着任(株式会社マイクロミルCFOも行う) 2010年 経沢香保子氏と 結婚。 トレンダーズの 監査役に就任。 顧問として共に経営を行なっていく中で、愛が育まれたのでしょうか。 公私ともに経沢香保子氏のパートナーとなります。 () 2011年 トレンダーズ取締役就任。 2014年 経沢香保子さんと 離婚。 トレンダーズの 代表取締役社長に就任。 2020年 トレンダーズの代表取締役会長に就任。 結婚、離婚の度に上がっていく岡本氏の役職・・・。 結婚と共に役員の座を手に入れ、会社を創業した妻を追い出した食えない奴、と見てしまうのは私だけでしょうか・・・? 経沢香保子トレンダーズ退任の理由とは? () 経営難の責任を取った? 経沢香保子さんはインタビューで、上場後、いつの間にか経営の価値観が違ってしまった、と述べています。 当時、女性として最年少の上場社長になったことでたくさんのスポットライトを浴びたが、 光が強い分、闇も深かった。 「いつの間に、こんなに 経営の価値観が違ってしまったのか? 自分がいない方がいいのではないか?」 解のない自問自答を繰り返しながら、瞬く間に時は過ぎ、 2014年6月末の株主総会で私は、自らが創業した会社を、退任することとなった。 () 株主総会で代表取締役を退任した、ということで、 経営難の責任を取った、というのが主な理由のようです。 岡本伊久男氏を提訴? 経沢香保子さんと岡本伊久男さんは、退任する株主総会の前の2014年3月に離婚しています。 その際、 「合意書」に定められていた、「 経沢香保子さんの所有する株式の買取希望者を提案する義務」を、岡本氏が怠ったとして、 2億4,000万円の違約金を払うよう提訴した、 とされています。 その後その件に関する記事は削除されており、その後の詳細はわかりません。 () しかし、経沢香保子さんが 「」 と述べていることから、示談などで解決したのかもしれません。 この件で、経沢香保子さんは 数億円を手にしたと言われています。 あくまでも推測の域を出ませんし、詳細は分かりませんが、 経沢香保子さんの トレンダーズ退任理由には、ドロドロとしか確執があったことは間違いなさそうです。 キッズラインの前進「カラーズ」を設立 () 経沢香保子さんは、2014年6月にトレンダーズの会長職を辞した直後の2014年10月に、ベビーシッターマッチングサービス 「キッズライン 」を運営する「株式会社カラーズ」を設立します。 2016年にはサービス名と会社名を一致させるために「株式会社キッズライン 」に社名変更。 公私ともにどん底とも言えるような苦境にある中、すぐにまた新しいことをスタートさせる経沢香保子さんのバイタリティは本当にすごいものがありますね。 経沢香保子のトレンダーズ退任理由がヤバイ!元夫を提訴?キッズライン立ち上げ前の泥沼とは?まとめ 経沢香保子のトレンダーズ退任理由がヤバイ!元夫を提訴?キッズライン立ち上げ前の泥沼などをまとめました。 男性ベビーシッターのわいせつ容疑などで対応に注目が集まっているキッズライン ですが、経沢社長のバイタリティで、きっと乗り越えていかれることでしょう。 今後の経沢香保子さんにも注目したいと思います。 あわせて読みたい.

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パナソニックパワハラ人事課長ネット特定者はデマ「社員は病的に従う宗教企業」産機システムズ

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もくじ• キッズラインで2人目の逮捕者! ベビーシッターマッチングアプリ大手のキッズラインの登録シッターである荒井健容疑者が強制わいせつ容疑で逮捕されました。 【速報・詳報】キッズラインのシッター2人目、わいせつ容疑で逮捕 内閣府補助対象、コロナで休園中に被害 中野円佳 — Y! ニュース キッズラインの二人目X、逮捕されました。 — 中野円佳 MadokaNakano キッズラインでの男性サポーターによるわいせつ事件はこれで2件目。 1件目の事件の際、 万全の対策はとっている、と説明した直後に、 再度事件が発生したことに対し、批判が高まっています。 キッズラインで起こったわいせつ事件の詳細は? 1人目の事件 2019年9月20日と11月7日に、足立区内の住宅で 未就学の男児の下半身を触るなどし、携帯電話で動画や写真を撮影したとして、橋本晃典容疑者が逮捕されています。 保育を依頼された住宅で未就学の男児にわいせつな行為をしたとして、警視庁は元シッター、橋本晃典被告を強制性交等容疑などで再逮捕しました。 携帯電話で動画や写真を撮影していたということです。 — 毎日新聞 mainichi 橋本容疑者は、キッズライン以外のサマーキャンプスタッフをした際も、同様の事件で逮捕されており、3度目の逮捕となりました。 キッズラインで登録を抹消される前にも80件以上のシッティングサービスを行なっていたものの、この時点ではキッズラインの社名が明かされることはなく、利用者の間に不安が高まっていました。 2人目の事件 ( その後、2020年5月にも2人目の逮捕者が出ます。 2020年5月、東京都目黒区の女自宅にシッターとして訪れた際、保育していた5歳の女児の下半身を触った疑いで、荒井健容疑者が逮捕されました。 1つ目と2つ目の事件の流れを整理してみましょう。 ・2019年9月、11月 橋本晃典容疑者が犯行に及ぶ。 ・2020年4月24日 橋本晃典容疑者が逮捕。 (利用者への連絡や社名公表はなし) ・2020年5月3日 AERA. dotがキッズラインの社名が報道。 その後キッズラインはプレスリリースで 「再発防止の対策はしている」と発表。 ・2020年5月 荒井容疑者の犯行が発生。 ・6月4日 キッズラインが 「男性サポーターの活動停止」を発表。 (事件の詳細は公表せず) 社名や詳細を利用者にきちんと説明せず、うわべばかりの対応をしている感のあるキッズラインに対し、批判が集まっています。 キッズラインの対応への疑問点 ( 利用者への説明不足 2人目の被害者であるAさんは、1件目の事件発生を知りませんでした。 橋本容疑者の事件発生が 4月25日で、 Aさんのお子さんが被害にあったのが 5月25日。 事件について知っていたら、男性シッターということで、もっと警戒し、被害を防げていたのでは、と悔やまれます。 キッズラインはAさんの質問に対し、 「5月3日にウェブサイトに載せています」としていますが、 ・トップページの一番下での「一部報道に関しての報告」などという 事件名をボカしたタイトル ・事件内容が 性被害であることを公表していない。 ・クーポンなどのお知らせは利用者に積極的にメルマガを送っているのに、事件に対しては メールマガジンなどでの通知は行われていないこと。 など、事件を 利用者にきちんと伝えようとする姿勢が見られないことに対し、疑問の声が上がっています。 サポートデスクの不誠実な対応 ( 2人目の被害者であるAさんに対し、2020年5月25日にサポートデスクから突然、 「荒井容疑者のサポートができなくなった」と一方的に告げられます。 理由を聞いても 「個人情報なので答えられません」の一点張りで、事件については触れられませんでした。 「荒井容疑者が来られなくなった」と伝えると、 顔が明るくなったAさんの長女。 違和感を感じたAさんが、長女に聞き出すことで、被害が発覚しました。 24時間サポート受付の対応電話番号に電話するも 「この電話は現在使われておりません」とのアナウンス。 キッズラインは後日、電話番号が間違っていた、と訂正しました。 この一連の流れについても、事件について明らかにせず、隠蔽しようというキッズラインの対応に不安の声が上がっています。 Aさんの事件の発生から、現状を放置するのはまずい、との判断があったとみられます。 しかし、 事件への説明や謝罪がないまま、優良な男性シッターまで活動を停止したことに対し、 統計的な差別であり、 「とかげのしっぽ切り」ではないか、と批判が集まっています。 キッズラインでは、 EXITのかねちーさんもサポーター登録をして話題になるなど、男性サポーターの普及にも力を入れていました。 キッズライン 社長経沢香保子の反応は? () キッズライン社長経沢香保子氏 プロフィール 1973年4月23日生まれ 千葉県松戸市出身 桜蔭中学・高校卒業 慶應義塾大学経済学部卒業 リクルートから楽天に転職 2000年にマーケティング会社・トレンダーズ株式会社設立 2012年 トレンダーズを東証マザーズに上場。 最年少上場女性社長として話題に。 2014年 トレンダーズ代表取締役退任 2014年 キッズラインを運営する株式会社カラーズを設立。 3人の子供を育てるシングルマザー 経沢香保子の反応、対応は? それまでキッズラインの認知力アップのため、頻繁にSNSなどで告知を行なっていた経沢香保子社長。 【オンラインシッターサービス】 キッズラインは4月11日より ・オンラインでの事前面談や相談 ・オンライン育児相談 ・オンライン家庭教師 サービスを実施していて、多くの方にご利用いただいています — 経沢香保子@キッズライン「日本にベビーシッター文化」を KahokoTsunezawa しかし、事件発生後は事件に関するプレスリリースなどのシェアは行っていません。 さらに、キッズラインの 事件発覚後に発生した木村花さんの自殺に関するツイートをトップに固定するという不思議な対応。 今日の衝撃的なニュースを受けて、何かできる事はないかと「東京自殺防止センター」に少額ですが寄付させて頂きました。 電話で匿名で話せるそうです。 また、友達が亡くなってしまった場合の気持ちのシェアもできるそうです。 辛い気持ちは分かち合いましょう 考えをnoteに — 経沢香保子@キッズライン「日本にベビーシッター文化」を KahokoTsunezawa 木村花さんの事件の前に、対応しなければならない事件があるのでは?と思ってしまいます。 も2020年1月17日以降更新されておらず、 も弁当画像が並んでいます。 キッズラインの発表 キッズラインは報道に対し、6月12日にHPにて以下のように発表しています。 【6月12日追記】 本日15時過ぎに、上記の被害届が出ていた該当サポーターを警察が逮捕したと弊社に連絡がございました。 本件に関して、被害に遭われた方、当該サポーターへご依頼いただいた皆様に心よりお詫びを申し上げます。 そして、キッズラインをご利用の皆様方、並びにいつも誠心誠意活動してくださっているサポーターの皆様、そして、すべての子育て世代の皆様をはじめ、関係各所の皆様に多大なるご心配をおかけいたしましたことを、心よりお詫び申し上げます。 引き続き、性犯罪の再発防止のため、安全管理の取り組みをしてまいります。 この件に関し、経沢香保子氏による発信は見当たりません。 筆者も キッズラインのメルマガ登録をしていますが、 この件に関するメールは届いていません。 経沢香保子氏のSNSは個人のものなので、当然、発信は自由です。 しかし、キッズラインのサービス促進の告知などは積極的に行うのに対し、 利用者にとって重要な案件である事件の詳細などは一切触れないというのは、あまりにも不誠実だと取られても仕方ないのではないでしょうか? キッズライン2つのわいせつ事件詳細!経沢香保子の対応や容疑者について・まとめ キッズライン2つのわいせつ事件の詳細や経沢香保子社長のの対応などをまとめました。 働く親にとって、信頼できる預け先の確保は死活問題。 キッズラインと経沢香保子氏は今後どのように対応していくのか? 注目したいと思います。 あわせて読みたい.

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